大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于防火涂料标书的问题,于是小编就整理了3个相关介绍防火涂料标书的解答,让我们一起看看吧。
一、买电器是可以讲价的,送的东西越多,意味着你讲价的空间越大,以前一直以前大卖场给的是实阶,直到接触后才发现是***的,价格都是可以慢慢讲的。
去年10.1,一个实习生就利用店内杀阶平台,成功把一台标价1600的空调做成了850元卖给了自己。
二、其实每天跟你么么哒喜欢用颜表情的小编可能是一个正在数腿毛挖鼻孔的宅男。
每天帮你处理各种游戏问题喊着“雾草,又出现bug了的程序可能是这个游戏公司的司花。
三、幼教六年在一家幼儿园工作,全园一千六百多个小朋友,将近五十个班,该园为了更好的招生,开设了两种性质的班。
一种是普通的,学费五千左右,我们称之为普通班。
另一种是高级的,学费一万,我们称之为土豪班。
其实,土豪班的老师是普通班的老师调过去的,吃的餐点是和普通班一个锅里做出来的,教材是一样的,两边老师开会一起开。
所有***秀都是有剧本的,吵架冲突有的是自然发生,有的是编辑根据节目效果编排的。录之前,也会先收录观众的掌声,笑声,和口号。然后剪进去播出露脸的观众大多是一天150的群演
“要想学的会,先和师傅睡”,这个算不算潜规则?哈哈哈,逗你们的,这只是工作中的玩笑话,其实工厂里还是比较注重师徒关系的,尽心尽力地教一个好徒弟,师傅面上也有光,至于潜规则,也有,有些心术不正的人,会利用手中权力给你穿小鞋,你得处处让他,至于其他所谓潜规则,呵呵,手中无权无利,你想潜嘛规则?洗洗睡吧!
我是从事快消品行业的,人员更迭很快,铁打的营盘,流水的兵,说的就是我们;做快消品,一般淡旺季很分明,淡季的时候销量小、杂事多、工资低,一般能够按时上下班;旺季销量压力大,需要经常加班,工资比淡季强点,但都是辛苦钱(基层业务也就大几千);一般会有每天晨会、每月月会,加临时小会,销量完不成,奖金少的可怜,需要抗压能力。以上是我对这个问题的一些见解,可以评论中一起探讨。
感谢邀请。我是在国企工作,在职业发展方面有个潜规则:如果你不是特别优秀,那就必须靠关系。因为上级提拔你主要有两个目的,一是于公来说,能促进业务发展;二是于私(领导者)来说,获取更多的人脉***。所以,要想在这里有所发展,要么个人特别优秀,要么就要有相当的关系背景,都没有的话,就端正心态踏实奉献吧。
物业公司根本不应该产生利润,房子都是业主的,物业费收支平衡就可以了,让物业公司坐享其成,老百姓意见很大,迫于无奈。物业应该由社区管理,***最基层工作部门沟通方便。统合吃,喝,拉,撒,睡,就业,交通停车,医疗,治安,消防,市民基础教育等等。
物业服务是商业行为,而且是一个劳动密集型企业。企业的成本可不止是人员支出,物业费也不只是人员工资,其实你算的也没毛病,因为谁也不能保证物业费全部手上来所以一般测算都是按七成收费率计算,其中人工成本占收入一半以上都算合理,另外的能耗,电梯,二次供水,保险,都要计算在内
很赚钱,因为我在物业公司工作过十年。提供标书竞标的时侯,会把人员工资、社保五金及卫生工具及各种耗材全部报出来,再加上20%的管理费。业主在审核报价时,基本上不会有太多的疑问。实际上从业保安和保洁员,基本上年龄都超过50岁,是不需要参保的,这就节省下很大笔钱,这就是实情。
我们小区2000多户,地下私家车位,大概800个,管理费一月80,一月共64000。地下租赁车位大概400个,一月450一个,一月共收180000。地上车位150个一月240一个,一月共36000。车位严重不足,一月总收入280000。一年336万。想想吧,还有其他收入。
物业公司应该是个暴利行业,去年在十堰那边看到一个物业公司的老板让业主围着吵了好多天!等到物业合同续签的时候这位老板私下请业委会成员喝酒,急着续签!你说要是利润低他们会干吗?
到此,以上就是小编对于防火涂料标书的问题就介绍到这了,希望介绍关于防火涂料标书的3点解答对大家有用。
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