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1. 忻州市道路积雪哪个部门管？
2. 忻州交通有哪些不合理的问题吗？
3. 忻定大道全程多少公里？
4. 选调生的实际待遇如何？

忻州市道路积雪哪个部门管？

通常是由市政部门负责处理。市政部门会安排专门的清雪人员和设备，以确保道路通畅和安全。他们会根据积雪的厚度和持续时间来制定清雪***，并优先处理主要交通要道和重要区域。

一般情况下，他们会在积雪停止后立即展开清雪工作，***取除雪车、除雪机等设备进行清理。同时，市政部门也会向社会公布相应的清雪措施和注意事项，提醒市民注意交通安全。因此，市政部门是负责处理路上积雪的主要部门，他们会全力保障市民的出行和生活安全。

根据相关资料，忻州市道路积雪由忻州市市容环境卫生服务中心管理。在遇到道路积雪情况时，该中心会发出清雪倡议书，并组织相关单位和人员进行清扫积雪工作。此外，忻州市生态环境局原平分局也会组织全体人员开展清扫积雪、铲雪除冰行动，以保障居民出行安全。这些部门和单位通常会利用铲车、运输车辆等机械设备以及工作人员配合环卫部门进行清理工作。

忻州交通有哪些不合理的问题吗？

忻州道路交通有哪些不合理？看到楼主的这个问题，我就想反问一句你来过忻州没有，作为生活在这个城市里的普通百姓，我恰恰觉得忻州最大的发展变化就是交通环境。如今忻州的交通环境与道路布局非但很合理，而且还是当地的一张靓丽名片。 首先这座城市几乎不会出现拥堵状况，新建的道路基本都是双向四车道，因此道路环境是非常不错的。而且每年都会新建改造一些道路，到现在已经连续六年大干城建。
相信很多外地人来到忻州之后，对这座城市印象最深刻的就是宽敞的马路、城市环境整洁，虽然这座城市的高楼大厦并不多，但是道路环境绝对是当地的一张名片。而且现在城区每个主要道路上面都有交警同志站岗执勤，维护着当地的交通秩序，为文明城市的建设也做出了很多贡献。所以我可以肯定的说，忻州的道路环境是非常合理的。从今年7月份开始忻州也会实行电动车上牌的政策，到时候非机动车也会受到相关的约束。

忻定大道全程多少公里？

忻定大道全长15.84公里，双向6车道，总投资约9.13亿元。

忻定大道位于忻州市，功能定位为城市道路，***用双向6车道，设计速度60千米/时，红线宽32米；起点为忻府区和平东街和108国道交叉口，终点为定襄县晋昌镇；路线全长15.84千米，总投资约9.41亿元。

选调生的实际待遇如何？

作为工作多年的选调生，我来给你介绍一下选调生待遇：

首先，先说一下本人的情况，我参加工作八年，目前副科级，到手工资5000+，然后有精神文明奖1.2万，十三薪5000多，取暖补贴2000多，公积金每月1500，这基本就是所有收入了，东部沿海城市消费不低，两个人如果都是这样的工资水平，养着孩子，还着房贷，日子还是很紧的。

选调生的待遇和当地公务员的待遇一样，按照公务员的有关规定进行管理，只是由组织部门管理，这是选调生的一大优势。

其次说一下选调生的发展前景

（一）提拔。大部分基层选调生都在基层成长，上级对基层年轻干部的关心关爱不断加强，年轻干部提拔上升力度不断加大，所以在基层扑下身子好好干，还是能有一定作为的，也能得到提拔。

（二）考遴选。有的选调生想到上级机关、考到家乡所在地或不适应基层工作环境，可以备考遴选，只要符合条件都可以参加遴选考试，现在遴选已经形成机制，每年中央、省都会组织遴选，且会拿出一定比例的岗位专门面向选调生招考，这样选调生考上的几率会大大提高。干好工作的同时，拿出一定时间专心备考遴选考试，考到中央、省市机关的希望还是很大的。

（三）通过借调、以干代训等到上级部门后调动。选调生由组织部门管理，在上级部门需要年轻同志时，组织部门会优先推荐选调生，如果借调期间干的好，可以通过内部遴选等途径进入上级机关，这可能也是选调生的最大优势。

作为一名工作几年的选调生，我来谈一谈选调生的待遇。

我是中部地区三线城市，刚开始分配在乡镇工作，几年后调到区里，解决了副科。

总体感觉，选调生比较有以下几点优势。

一是身份优势。选调生的身份是随着单位的变化而变化的，比公务灵活很多。比如，考上选调生分配时，如果把你分配到事业单位（比如开发区），那么你的身份就是事业人员，但是当你调入或者考入公务员单位时，你的身份自动转换成为公务员，而且工作年限可以累计，提拔不受影响。

二是考试优势。选调生只要满足基层工作经验两年（有些是三年）就可以参加上级遴选，而不受组织部门限制。而普通公务员一般需要五年。而且，上级会有专门的岗位面向选调生招录，竞争稍微低一些。

三是提拔优势。上级组织部门会定期调度选调生选拔使用情况，可以说是作为一个专门的主体考虑提拔使用情况。

可以说，选调生拥有得天独厚的优势，自身足够优秀，领导非常关心，环境极度优越。

至于工资待遇，是跟公务员一致的，不会有区别。

选调生的实际待遇如何？

在回答选调生待遇之前，首先要弄清楚何为选调生。

选调生：各省党委组织部门有***地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

1.政治待遇：选调生是作为党政领导干部后备人选或是高素质工作人员来培养的，相比于普通公务员来说，在职务、职级晋升上要快得多，换言之就是提拔快。

2.工资待遇：选调生只是公务员当中一种特定人群的称呼，因此在工资待遇上与当地普通公务员基本上是一样的，可能有的地区，特别是偏远的地区，为吸引品学兼优的应届大学生，会有一些特殊的津贴或补助，各地政策不一样，主要看你所地区的政策。

3.其他待遇：为保障选调生安心工作，各地在选调生的基本生活保障上给与的待遇相比其他公务员也会有一定的倾斜，比如有的地区会给一定的安家费、人才公寓等一些待遇，不同地区政策也不一样。

总体上来说，选调生虽然在招录选拔上限制条件多、选拔要求高，但待遇要比普通公务员好。

选调生就是公务员，除了服务年限短以外，待遇和基层公务员完全一样。

第一，普通选调生正在逐步丧失优越感！

随着选调生群体的扩招，现在的选调生已经失去了多年前的那种优越感。以前的选调生是真正的后备干部，很多地方新招录的本科选调生，一年试用期满后直接定为副科级领导职务，如副镇长、镇长助理等。但现在的选调生其实就是普通的公务员，职务晋升和其他基层公务员一样，并没有多大优势。

普通选调生的优势是是服务年限比基层公务员少，比如，选调生服务年限为2年，2年后可调动交流，而乡镇公务员5年后才可以交流，所以，在遴选、选调或者调动方面，选调生还是比较占优势的。

第二，面向清华、北大等名校招录的定向选调生正在逐步成为选调生中的佼佼者！

当前，除了普通选调生外，还有定向选调生，是各省专门面向双一流学校等重点院校招录的，由各省自主命题、单独招考，与公务员招录分开进行。虽然定向选调生面向名校招录，但其实定向选调生的竞争相对较小，并且，定向选调生招录后的待遇也是不错的，一年试用期满后，硕士研究生的可以直接定为四级主任科员。特别是随着定向选调生人数越来越多，各省、市在面向基层遴选或者选调的时候，专门设置了面向定向选调生的岗位，这样就使定向选调生向上级机关发展的机遇比普通选调生大。

第三，选调生执行公务员工资待遇，与当地公务员没有任何区别。

除了以上提到的职务晋升外，在工资待遇方面，选调生与公务员没有任何区别，都执行同样的工资标准。一年试用期满后的本科选调生和公务员，职务都定为一级科员，级别都定位25-2，津贴补贴按一级科员标准执行，其中，职务工资和级别工资全国都是统一标准，津补贴按地区划分，一般二三线城市公务员月到手工资在4000元左右，车补400元左右，通讯补贴400元左右，精神文明奖10000元左右，绩效考核奖20000元左右。当然，除了工资以外，其他补贴各地不同。

总之，选调生的实际待遇就是公务员的待遇，除了服务年限短点以外，没有多大区别。

欢迎关注中省直遴选，有问题可私信交流。

我是19届河南省选调生。很高兴回答你的问题。

关于选调生的实际待遇，那要看你是什么选调生。选调生分为中央选调，定向选调生，和普通选调生。三个报名的条件跟时间都不相同。我了解最多的是定向选调跟普通选调（我是普通选调）。

定向选调生报名条件，河南一般要求是985硕士，双一流硕士，再加上郑大跟河大。而且还有专业限制，这一类选调生前景是非常好的，分的单位直接是市直，会下去锻炼一两年。待遇的话跟同级公务员差不多，试用期工资按期满后工资发。

普通类选调，本科以上都能考。研究生会分到区县，本科生会去乡镇。待遇的话就看当地经济发展水平了。

选调生的发展会稍微好点，待遇什么的都跟同级别公务员差不多，平常心吧，都是为人民服务的。

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