装修企业知识,装修企业知识培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修企业知识的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装修企业知识的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么做好装修业务员？
2. 装修公司各个岗位的待遇是多少？

怎么做好装修业务员？

首先得对装修设计及装修工程有一定的了解。

有意向客户至少能说出一二！其次多跑各新收楼小区！手上要有一套公司关于装修工艺的资料，这样有增说服力！

多跑各小区，还有可跟地产中介合作！

首先三观很重要，不要想着投机取巧，也不要想着忽悠客户，更不可欺骗公司，业务一靠勤奋，二靠坚持，因为很多时候都是被拒绝的，压力会很大，专业当然很重要了，所以要多了解装修知识，帮客户排忧解难，销售专业也很重要，能帮自己多开拓客户，多签单赚钱！

这个问题很深刻，我有独特的看法，我本人正在经营一家装修公司，也招过业务员，有能干的，也有开小差的，首先，作为一名装修公司的业务员，主要工作就是给老板拉活，从中抽取一定报酬，这就是业务员干的事。要想做一名业绩满满，装修老板看到***爱的业务员，是一件不容易的事。

一，要做到业绩优秀，必须自身过硬，熟习装修施工工艺，过程，利害冲突，还要有较强分析思维，还要有亲和力，业务员是第一个和客户面对面交流的，通过自己的讲解，打消客户的顾虑，从而能留住顾客。

二，要有较好口才，做到客户百问我能回答，滴水不漏，讲业务的言语要和自己公司状况保持一致，不要有漏洞，不能夸大其词，让客户半信半凝。

三，除了以上外，还要勤奋，主动地寻找新客户，事在人为，还要有较强被别人***的思想意识，在业务场上，难免会碰到各种歧视，同行间勾心斗角，等你想不到各种情况，要有较好心理素质，健康向上的心态。

要想做到这几点，是不易的，但我以为任何行业的核心之重，都是要靠自身的勤奋和智慧去创造美好的明天，祝天下所有从事装修行业的同行们2018发，发，发，凡事开心就好！

装修要有创新精神，做好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
装修人员除了要具有的素质外，还应做到以下几点：
1、 要极度热爱自己的产品，对产品不了解热爱的业务人员永远做不好业务；
2、 要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户
如装修人员接到工程和新产品时须了解以下内容：
1、 客户的核心是什么？
2、 自己的核心竞争力是什么？
3、 核心是什么？
4、 客户是谁？
5、 客户所需要的服务是什么？
6、 满足客户的方法是什么？
7、 主要的竞争对手有那些？
8、 竞争对手的服务特色是什么？
9、 自己的对策是什么？
10、 客户的客户是谁？他们需要的服务是什么？这些服务对你需求的影响是什么？
了解了以上内容的思路才会清晰，才可以从宏观上去把握整个市场。

我觉得想做好装修业务员首先要有一定的装修的专业知识做基础，其次要有吃苦耐劳的精神，不怕苦，不怕累，多跑楼盘，耐心给业主讲解装修知识，用真诚的心去换取客户的认可，把客户的需求放在第一位，想客户之所想，这才是一个合格的业务员

装修公司各个岗位的待遇是多少？

谢谢邀请

我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事

今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情

前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司

1.销售经理岗

销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；

业务经理：底薪5000+团队总业绩提成

业务员：底薪2000-2800+业绩3%

2.网络部经理岗

网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接

到此，以上就是小编对于装修企业知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修企业知识的2点解答对大家有用。