温州防水涂料怎么刷墙,温州防水涂料怎么刷墙的

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1. 公司给你月薪二万，你愿意签十年的劳务合同吗？

公司给你月薪二万，你愿意签十年的劳务合同吗？

我的意见是：工资是衡量是否值得从事一份工作的标准，但绝对不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准。

我是做法律工作的，有时会接触一些解散清算的案件，现在拿出来一个和大家分享下我的感受。我们所服务的一家交通开发投资运营公司，是一家国有企业，实力较为雄厚，待遇也还不错。这家公司投资运营着几条高速公路及一些二级公路，因此该公司的一些员工就从事的是高速公路收费及二级公路收费的工作。前段时间，根据国家政策，部分二级公路不允许再收费，依托该些收费公路所设立的收费站及所注册的一些子公司也因此被撤销，相应的原来在收费站和子公司上班的职工也全部面临着下岗再就业的问题。

然而，让人揪心地是，很多职工是一毕业就来收费站收费，一收费就是十几年，到撤站时是三十几岁快四十的年龄，家庭经济压力本来就很大，现在又面临下岗的困境；更重要的时，这其中的绝大多数人因为收费十几年，早就已经安于这样的生活，除上班收费之外别无其他工作技能，因此，可以想见将来生活的艰辛。

举上面的例子，想说明的事情很简单：工作是为了将来的生活，如果在选择工作时只考虑现在的工资、***待遇，而忽略了未来的发展潜力（包括能否晋升、未来行业前景、是否能学习到其他工作技能、是否能帮助开拓人脉***等等），那么在将来这份工作可能给你带来更多地是束缚与失落。

关键看这个合同如何签订，一般情况下，劳动合同是无法约定劳动者自动离职需要承担违约责任条款的，再说即使约定了此类条款也是无效的。所以，如果是我，大胆地签订，先拿了这两万一月的待遇再说。

这个问题很尖锐，这个薪水很诱人，对于我来说，我是不愿意轻易选择的，那么长的合同，几乎把一个人的青春全部奉献了，钱赚到了，可是薪水这么高，应该是几乎没时间去花的，看着待遇好，其实自我待遇是几乎不可能的。

年轻人恐怕不会接受这个条件，因为他们一般追求价值最大化，不喜欢被束缚在一个地方;但是这个公司对他而言有更大的发展和作为除外。于我而言，已近知天命的年纪，能有一份高薪的工作最好不过，我愿意签这份10年的合同！😀

谢邀！这要根据市场，身体，未来做***了，因人因时因事而定，谈谈个人观点与众友交流。 一，从工资看两万元是诱人，但是每个人的具体情况不同，现在市场发展很快，也许，今天很好，明天会好吗。两万元工资不会波动吗。 二，从自身身体看，是否敖得住十年的时间。劳务合同与劳动合同有不同差别，这些要综合考虑。 三，从家庭情形说，是否可以兼顾，十年时间不短，这些也要仔细考虑了。工薪是诱人，但自身身体，家庭等可否允许，不得不***。 综上，各人具体情形不同，很难给出标准答案，上述意见请参考了。@杨文杰 @粗人悟语

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